Tendemos a pensar en Medicare como un “seguro de salud para jubilados”, pero no siempre es así. Muchas personas siguen trabajando cuando cumplen los 65 años y se vuelven elegibles para inscribirse en Medicare, o tienen un cónyuge que todavía trabaja y está cubierto por un plan de salud grupal. Aún puede inscribirse en Medicare, según sus circunstancias exactas, pero el plan que elija en realidad puede coordinarse con otras formas de seguro médico. Así es como funciona.

Si su empresa emplea a más de veinte personas, puede inscribirse en Medicare y usarlo como seguro secundario. Su póliza de atención médica grupal seguirá siendo su plan principal y se le debe ofrecer la misma cobertura que a todos los demás empleados. Sin embargo, Medicare se activará para pagar parte o la mayor parte de lo que no cubre su plan primario. Si usa Medicare como seguro secundario, es posible que pueda mantener los gastos de bolsillo bastante bajos.

Si su empresa emplea a menos de veinte personas, su póliza de Medicare se convertirá en su seguro principal con su plan de salud grupal como seguro secundario. A veces hay excepciones a esta regla, como cuando un pequeño empleador participa con otros empleadores para acceder al plan de salud grupal.

Esta situación probablemente no durará para siempre. En algún momento, usted o su cónyuge se jubilarán o abandonarán la póliza de atención médica grupal por algún otro motivo. En ese momento, su plan de Medicare simplemente se convertirá en su seguro médico primario. Por supuesto, eso también podría significar que sus gastos de bolsillo cambian, por lo que sería una buena idea revisar las opciones de planes disponibles para usted y posiblemente cambiarse a un plan de Medicare diferente.

Comuníquese con nosotros para hablar con un agente autorizado si tiene alguna pregunta sobre cómo Medicare puede coordinarse con otras formas de seguro médico. Podemos ayudarle a explorar diferentes planes y elegir uno que satisfaga sus necesidades mientras le ayudamos a mantener su presupuesto.